Repasamos las promociones de bancos por llevar la nómina en 2026: cuánto pagan, qué requisitos piden y cómo elegir la más rentable.
Actualizado a 28 de septiembre de 2026. Estas promociones tienen fecha de caducidad y condiciones que cambian: verifica los datos en la web del banco.
Varios bancos ofrecen dinero, intereses superiores o cashback a quien lleva allí su nómina. Antes de mover nada conviene calcular el valor real de la oferta, porque el importe anunciado casi nunca coincide con lo que acaba en tu cuenta. Este artículo propone un método para hacerlo y muestra ejemplos de septiembre de 2026.
Por qué los bancos ofrecen incentivos
Para una entidad, una nómina domiciliada suele significar un cliente que usa la cuenta como principal: más recibos, más tarjeta y más probabilidad de contratar otros productos. Por eso está dispuesta a pagar por captarla. Para ti, la pregunta es si esa contraprestación supera el esfuerzo y las condiciones que asumes.
Ejemplos publicados a finales de septiembre de 2026
Según comparadores como Finect y HelpMyCash, estas son algunas ofertas visibles ahora mismo. Algunas terminan en días, así que trátalas como ilustración y no como recomendación.
| Entidad | Qué ofrece | Condiciones que se mencionan |
|---|---|---|
| Sabadell (Cuenta Online) | 2 % TAE el primer año hasta 100.000 € y hasta 400 € brutos | Domiciliar nómina y usar Bizum; la oferta indicada cierra el 7 de octubre |
| Abanca (Cuenta Clara) | 2 % TAE el primer año sobre el saldo, o 500 € brutos (unos 405 € netos) | Nómina de al menos 1.200 € |
| Bankinter (Cuenta Nómina) | 5 % TAE el primer año | Nómina domiciliada; según Finect, la promoción cierra el 30 de septiembre |
| Ibercaja | 5,10 % TAE el primer año | Con vinculación; según Finect |
Los tipos más altos suelen llevar límites de saldo o condiciones que no aparecen en el titular.
Método: calcula el valor neto
Paso 1: importe neto. La entidad suele retener el 19 % de la bonificación. El caso de Abanca lo ilustra: 500 € brutos se quedan en unos 405 € netos. En general estas cantidades tributan como rendimiento del capital mobiliario; confirma el tratamiento con la entidad o con un asesor fiscal.
Paso 2: resta los costes. Suma comisiones de la cuenta o tarjeta, recibos que tengas que mover y el tiempo que invertirás en el cambio.
Paso 3: divide por el plazo. Una bonificación de 300 € netos con 12 meses de permanencia equivale a 25 € al mes. Si exige domiciliar dos recibos y hacer diez pagos con tarjeta cada mes, valora si asumirlo te compensa.
Paso 4: compara con el interés. Con un tipo del 2 % sobre 20.000 €, el interés anual bruto son unos 400 €. Una bonificación de 400 € brutos con requisitos similares tiene un peso parecido; la de 5 % solo pesa si tu saldo realmente entra en el límite de la promoción.
Condiciones que conviene leer
- Importe mínimo de la nómina y qué se considera nómina (algunas entidades no aceptan pensiones o ingresos de autónomos).
- Periodo de permanencia: si retiras la nómina antes, puedes perder la bonificación.
- Recibos y tarjeta: número mínimo de recibos domiciliados y de operaciones con tarjeta.
- Fecha de abono: la bonificación puede pagarse meses después de cumplir los requisitos.
- Solo clientes nuevos: muchas ofertas excluyen a quien ya tuvo cuenta en los últimos meses.
- Límites de saldo en los tipos promocionales.
El coste de cambiar de banco
Cambiar la nómina implica comunicar el nuevo IBAN a tu empresa, actualizar domiciliaciones y, a veces, esperar a que se activen las condiciones. Tiene un coste en tiempo. Además, si el banco antiguo te cobra por cerrar productos o pierdes bonificaciones que tenías allí, réstalo del cálculo.
Errores frecuentes
- Elegir por la cifra más grande sin leer el plazo de permanencia.
- No contar la retención y contar como cobrado el importe bruto.
- Olvidar que la mejor oferta puede haber cerrado cuando decides.
- Pasar por alto la comisión de una tarjeta o cuenta que se cobra si dejas de cumplir condiciones.
Conclusión
Una bonificación por nómina puede ser un ingreso razonable si las condiciones encajan con tu vida financiera. La forma de saberlo es calcular el importe neto, restar costes y dividirlo por el tiempo que te comprometes. Si tras ese ejercicio sigue saliendo a tu favor, tienes una decisión informada.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar la bonificación si ya soy cliente del banco? Depende de las bases de la promoción. Muchas ofertas están dirigidas solo a clientes nuevos o a quienes no han tenido cuenta en los últimos meses. Lee ese apartado antes de empezar.
¿Qué ocurre si cambio la nómina antes de terminar la permanencia? Según las condiciones de cada entidad, puedes perder la bonificación o incluso tener que devolverla. Busca la cláusula de permanencia y la fecha exacta de cómputo.
¿Tengo que declarar la bonificación? En general sí. Como muestra el ejemplo de Abanca, la entidad suele practicar una retención del 19 %, pero eso no sustituye a tu declaración. Confirma el tratamiento con la entidad o con un asesor fiscal.
¿Puedo repartir la nómina entre dos bancos? Depende de tu empresa y de los requisitos de cada promoción, que a menudo piden un importe mínimo o que sea la nómina principal. Consulta ambas cosas antes de dividirla.
Fuentes consultadas: Finect, HelpMyCash, Rankia y páginas de las entidades citadas (septiembre de 2026). Contenido informativo, no asesoramiento financiero ni fiscal.